¿Cuánto tiempo llevas trabajando en el grupo JCDecaux?
Este año cumplí 12 años, que resumidos son: Más de dos mil entrevistas, más de cuatro mil cafés de máquina y alguna que otra crisis existencial…. ¡el tiempo pasa volando!
¿En qué departamento y área estás?
Formo parte del maravillo equipo de Recursos Humanos, concretamente del área de Selección de personal.
Cuéntanos exactamente en que consiste tu trabajo
Conecto el talento con los puestos adecuados. Gestiono el área de Talent Acquisition, y me encargo de todo el ciclo de selección, desde la identificación y enamoramiento del candidato ideal, hasta su incorporación, siempre alineado con los objetivos de la empresa.
¿Con qué otros departamentos/ áreas de la empresa colaboras de manera habitual?
Colaboro transversalmente con todos. Cuando surge una necesidad de talento, los equipos terminan llamando a nuestra puerta ¡y ahí estamos nosotros!
Que consideras que aporta tu trabajo y tu área a la organización
Elegimos a los que hacen y harán grande la empresa. Tratamos directamente con el activo más importante que son las personas, y les convencemos de que trabajar aquí es una buena idea 😉
¿Has trabajado siempre en el mismo departamento/área? En caso de cambio, ¿por qué se produjo?
Siempre en Recursos Humanos, pero no siempre en la misma área. Antes la organización del departamento era diferente y llevaba a cabo una labor más generalista que incluía selección, formación y desarrollo, hasta que me especialicé en lo que más me apasiona que es encontrar a las ESTRELLAS que hacen brillar JCDecaux.
¿Cómo valoras tu trayectoria durante estos años?
Muy enriquecedora. La empresa ha sido mi mejor escuela, desde mis primeros pasos en muchas áreas que desconocía, hasta liderar el área de selección y equipo. Estoy muy agradecido a JCDecaux.
¿Qué es lo que más destacarías de la empresa como fortaleza?
Sin duda, las personas. Aquí el “hola” y el “qué tal” suena sincero. Esa complicidad unida a la búsqueda constante de la excelencia que caracteriza a la empresa crea un ambiente en el que crecemos juntos, y es nuestra verdadera ventaja competitiva.
¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo?
El trato diario con las personas. Me fascina conocer gente nueva todos los días, aprender de ellas, y buscar ese match perfecto entre puesto de trabajo y persona. Y por supuesto, cuando encuentras a la persona ideal para un puesto y que al final me digan “David, ¡éste fue un acierto!”
Cuéntanos alguna anécdota que te haya sucedido en el trabajo.
Uff podría contar muchas… Me acuerdo especialmente de la de un candidato que se coló en una reunión de directivos y proveedores orientales pensando que era una dinámica de grupo. Había quedado con el aspirante en recepción, pero al bajar no encontré a nadie… hasta que escuché a gente hablando en inglés en el comedor de dirección. La situación era de comedia, el candidato, al ver un grupo de ejecutivos había asumido que la entrevista iba a ser una dinámica de grupo y se había unido, los proveedores orientales pensaron que era un empleado de la casa, y nuestros directivos creyeron que venía con ellos, fueron varios minutos surrealistas en los que hubo presentaciones profesionales mientras todos escuchaban y asentían. Lo mejor fueron las caras tras aclarar el malentendido, ¡el pobre candidato estaba rojo como un tomate!
¿Qué es lo que más aprecias en tus compañeros?
Lo que más valoro es la calidad humana y apoyo mutuo que existe. Es un departamento muy consolidado, con profesionales excepcionales, de total confianza y que están ahí para lo que uno necesite.